minority NOTE

先日も少しお知らせしましたが、minorityのオリジナル・シャンプー、
「hacoma na」（ハコマナ）。いよいよ発売しちゃいます。
みんなで使い心地や効果を確かめあって、さてお客様へ！です。
わたしたちのコンセプトでもある、かなーりオーガニックを追求しながらも
シャンプーすればするほどいたんだ髪の毛がよろこぶ成分も入っています。
スタッフの娘たち、ハナ、ココナ、マナからとって、ネーミングしました。
グレープフルーツ、ラベンダー、ティーツリーの中からお好きな香りの
精油を選んで、シャンプーとブレンドしてくださいね。
３２０ml、２５４０円（税込み）です。
あたらしいBATH TIMEの楽しみがひとつふえる、かな？

おそらくどんな職場でも会議っていうのを行っているんでしょうね。
かけだしの頃の私は「会議」というのが大嫌いでした。できれば参加したくない。
たぶんベテラン組に聞くと、今の自分も含め「ミーティングはとっても大事だぞ！」
と声を大にしていうはず。会議はやっぱり重要な意見交換の場所なんです。
しかし、どうもベテランと若手のギャップが生まれそうですな。
とすれば、若手にとって意義があってこそいい会議といえるんではないか？
一部の人間だけでかってに盛り上がってもねぇ。説教みたいになっちゃったりして・・
そんなこんなでminority。最近はどんな会議も２時間以内と決めて、
みんなでフラットに、熱くコンパクトな話し合いを心掛けておるのですよ。どうかな？

大変だ！
移動シャンプー台の排水溝のなかにネジを落としてしまったぁ。
ひっくりかえして、さぁたいへん。

半年前から密かに進行していたminorityのあたらしいプロジェクト。
じつは、オリジナル・シャンプーをつくっておるのです。
わたしたちが本当につかいたいと思う、お客様の髪の毛が喜んでもらえるような、
そんなシャンプーになりそうです。もうすぐ、ご案内できます。おたのしみに

minorityにまた一人、仲間が増えました。
笑顔がすてきな、モロサワです。canatohaに勤務しております、どうぞよろしく。
サロンに新しい風をふきこんでくれる事でしょうね。　たのしみです。

年に一度の社員全員でのミーティング、
minority　KICK OFF です。
今年は永遠のテーマ、「接客」についてみんなで学びました。
人対ヒト、発信側と受け取る側、店員とお客様、とてもためになる勉強になりました。
今よりさらに、ちょっとずつかもしれないけど、いいサービスマンになれるように
みんなでやっていこうじゃぁないか。

カナトハの夜。
エンドーの熱血指導のもと、カミカワラが、カラー塗りの練習です。
若者の頑張っているすがたはかっこいいですね。
ベテランも負けないぞー

わたくしの長ーいお客様で、彼が中学生の頃からCUTさせてもらっている、
”踊るマジシャン”、高橋くんです。本業は保険関係の仕事なのですが、
ほとんどプロ級の腕前で、町内会から幼稚園や、地域のイベントにひっぱりだこです。
マジックだけでもすごいんですが、ダンスがまた魅せるんですよ。
２児のパパでもある彼は、ちびっ子たちに夢を与える活動をしているんですよね
応援していますよ。

まぁ、なんといっても技術仕事なんですね。
一人でも多くのお客様に入らせていただけるよう、夜な夜なトレーニングです。
お客様の社会人１年生の方の話しを聞くと、今の時期みんな本当にたいへんですね。
専門知識を、膨大な量頭に入れていかなければならないし、
専門スキルの習得、慣れない職場環境、複雑な人間関係等々・・・
ここのところ、肩こりの若者がふえています。
センパイたちは、パニックになってるルーキーをしっかり受け止めてあげましょうね

若手のスタッフと、「one on one」という名の食事会をチョコチョコやっております。
「たまにはウサミとゴハン食べてくれる？」というのが趣旨です。
この春、料理がまったくできない私の新しいネタが、「たこ焼き」。
竹串でクルックルッ！と、けっこう楽しいのよ。かなりおいしいし。
でも弱点は、たこ焼き作りに没頭しすぎて会話がなくなることでした。トホホ